2019年，BOSS直聘曾发布《中国足球产业人才观察报告》（以下简称《报告》）。根据《报告》显示，当年足球领域相关岗位平均薪资为7325元。
在平均薪资最高的足球岗位中，足球课程顾问和青少年足球教练的薪资涨幅最高；2018年俄罗斯世界杯结束后一年来，足球产业相关岗位人才需求激增，较赛前一年增长33.8％；其中，足球教练岗位增幅超过50％，
《报告》明确指出，2019年在薪资最高的岗位中，足球课程顾问和青少年足球教练的薪资涨幅最高，分别达到22.3％和18.2％。
尤其是在校园足球与升学挂钩后，家长对于送孩子参加足球培训、成为专业足球人才的热情显著提升。如今的校园足球不仅实现了大规模的普及，还初步打通了一条校园足球成才发展通道，与中国足协联合制订全国青少年校园足球夏令营活动规则与运动员等级认定办法。目前校园足球运动员等级制度已建立，全国青少年校园足球夏令营中产生的全国最佳阵容将会被授予等级运动员称号。同时要进一步打通校园足球人才成长通道，不断完善小学、初中、高中优秀足球运动员升学政策，建立衔接贯通的升学通道，鼓励支持优秀足球苗子向职业化发展。
图片来源：足球中国
与此同时，足球改革五年来，我国足球专业人才数量和质量有了明显提升，专业化教练水平也使得企业给出的薪资不断攀升。8月发布的《中国足球协会工作报告》表示，通过加强足球宣传推广，各省业余联赛广泛开展，业余足球参与人数和注册俱乐部数量不断攀升。将C、D两级教练员培训下放各会员协会等专业人才培养体制机制的创新手段，释放了地方足协的潜力，快速扩大了教练员培养规模。从2014年初截至2018年底，中国足协共培训各级教练员48913人，较2014年初增长了4倍。《报告》还观察到，2018年世界杯赛后，足球相关岗位人才需求激增。赛后一年内，足球产业岗位需求较赛前一年激增33.8％。其中，足球教练的需求增幅最高，达到51.2％，紧随其后的是少儿足球教练、足球分析师、足球课程销售及足球助教，产业内最紧缺的岗位均与足球教育相关。
过去五年中国足协全面深化青训体系改革，出台《中国足球青训体系建设“165”行动计划》等系列政策，建立五大青训体系为一体的多元化后备人才培养体系，加快布局国内、国际两类青训中心，全国青少年足球联赛影响力不断扩大，构建“五系一体、两心一赛”的新时代足球青训体系。同时，改革中国足协青训组织架构，建立青训总监制度，完善青少年运动员转会与培训补偿等政策，建成2万多所校园足球特色学校、近7000家社会足球青训机构，已初步形成青少年足球人才培养“普及”与“提高”协同发展的新格局。
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参考上一届2018年俄罗斯世界杯后，我国校园足球专业人才井喷的场景，如今又经过四年时间的沉淀和积累，我国青少年足球专业教练人才的需求量和“钱途”势必还会更上一个台阶。
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再加上日前中国U19男足国家队成功晋级2023年亚足联乌兹别克斯坦U-20亚洲杯正赛，场上年轻的小球员们均展现出了不俗的技战术实力和斗志。值得一提的是在卡塔尔世界杯开赛前，社会舆论对我国青少年足球的发展风向正在往积极的态势转变，成为一名专业的校园足球教练将在接下来一个足球周期中变得大有可为！
